FILOSOFÍA 90 / 5 / 5 Nada esta garantizado en un 100% en lo que a Seguridad respecta. 90% PREVENCIÓN 5% REACCIÓN 5% SUERTE

DEFINIENDO SEGURIDAD PREVENTIVA

La SEGURIDAD PREVENTIVA EMPRESARIAL por definición agrupa todas las acciones y verificaciones de datos de empleados, para determinar si entre el grupo de colaboradores de una empresa hay nexos que puedan comprometer la integridad de la empresa.

 

La aplicación de SEGURIDAD PREVENTIVA pone en las manos de los empresarios, una Radiografía De Su Recurso Humano para poder anticipar o rastrear hechos anómalos dentro de sus instalaciones.

 

El análisis de la información recopilada como SEGURIDAD PREVENTIVA también permite a las empresas tomar ACCIONES DEFENSIVAS que van desde corregir puntos vulnerables en las instalaciones físicas, hasta reubicar o prescindir del  personal que pudiese hacer vulnerable a la misma.

La prevención representa un 90% en Seguridad, por lo que nuestras acciones deben de concentrarse en esta etapa.

Nuestro principal objetivo es proporcionar a los empresarios y Departamentos de Recursos Humanos, herramientas de información verídica y confiable a largo plazo, que sirvan para la toma de decisiones en el momento oportuno, para descartar o contratar un candidato.

Dando como resultado un capital humano que confiable, así en conjunto lograr una correcta cultura: 90 /  5 / 5 

Reclutamiento y selección de personal en Guatemala

Verifica 360° Guatemala

Verifica la información personal de tus colaboradores actuales y postulantes a una plaza de trabajo en Guatemala, generando informes con estimación de riesgos y vulnerabilidades, grado de confiabilidad y responsabilidad para evitar cualquier tipo de eventualidades, riesgos y amenazas a través de un proceso práctico y seguro.

Verificación Domiciliar

Confirmación del domicilio del Verificado, constatando que realmente vive en el domicilio proporcionado a la empresa, se entrega un informe detallado con fotografías del lugar de vivienda interiores y exteriores, así también entrevistas con vecinos.

Verifica Laborales y Académicas

Con el fin de verificar la información del postulante, se elaboran informes de datos profesionales y académicos, incluyendo calificaciones de desempeño, títulos e información complementaria

Verificaciónes Crediticas y Financieras

Detalla toda la información del comportamiento crediticio, cargas económicas y nivel de endeudamiento del postulante.